一是开展“培源工程”。坚持“把关从严”、“关口前移”理念，对入党积极分子加大教育培养力度，定期开展培训学习，对考试不合格的取消资格。建立入党积极分子和发展对象退出机制，半年对入党积极分子队伍和发展对象队伍进行一次分析研究，将思想退步者、工作业绩平庸者、先进性不强者、示范带头作用发挥不明显者，调整出队伍，做到优中选优、好中选好。2019年，调整13人退出入党积极分子队伍，在源头上保证发展党员质量。
二是开展“引蝶工程”。开展农村党员党费收缴“一议三评”工作，把农村党员交纳党费总额的80%返回到各村级党支部，用于支部党员培训、节日庆祝、党内走访等活动，实现农村基层党组织活动开展经常性。支部活动的开展进一步发挥了党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，增强了党组织的吸引力和号召力，让更多优秀年轻人才积极向党组织靠拢。
三是开展“示范工程”。针对农村外出务工、经商等人员较多、留守家中年轻人较少的现实情况，变“坐等上门”为主动发展，实施未写申请先灌输思想、未还乡先联系等措施，让他们在思想上先入党。突出在农村致富带头人、种养能手、农民企业家等乡土人才中和有意向还乡创业就业的青年中发展党员，通过发挥其模范带头作用，形成示范效应，把那些游离在党组织周围的符合入党条件的人吸引进来。2019年发展产业大户、致富能手37名。